Leren begint met luisteren.
Hoe ervaren we bij Odion de ruimte om te leren, vragen te stellen en samen beter te worden? Jouw blik helpt ons vooruit.
Goed zorgen begint ook bij goed leren.
Op iedere locatie, in ieder team en in elk gesprek ontstaan kansen om van elkaar te leren. Met dit onderzoek maken we zichtbaar wat al goed gaat, en waar meer ruimte nodig is.
Geen toets. Wel een eerlijk beeld.
We vragen niet hoe het zou moeten zijn, maar hoe jij het werk en leren in de praktijk beleeft. Ook kritische antwoorden zijn waardevol.
Even stilstaan.
Je beantwoordt 20 stellingen en enkele open vragen. Stop gerust tussendoor: op dit apparaat blijft je voortgang maximaal zeven dagen bewaard.
Een basis voor actie.
We bekijken alleen resultaten van voldoende grote groepen. Zo helpen jouw inzichten bij concrete verbeteringen, zonder jou herkenbaar te maken.
Vier manieren om te groeien.
Een sterk leerklimaat bestaat niet uit één ding. We kijken naar de ruimte, begeleiding, verbinding en reflectie die leren mogelijk maken.
Het onderzoek is opgebouwd rond de vier vermogens van het LWWL-model.
Ruimte om te leren en te begeleiden
Kwaliteit van begeleiding en aanbod
Veiligheid, samen leren en waardering
Reflectie en verbinding met kwaliteit
Jouw antwoorden zijn van jou.
We willen begrijpen wat er speelt, niet wie wat heeft gezegd.
Je uitnodiging houdt alleen bij of de vragenlijst is gestart of afgerond. De inhoud van je antwoorden wordt daarvan gescheiden. Resultaten verschijnen uitsluitend op groepsniveau, vanaf een minimale groepsgrootte.
Deelname is vrijwillig. Je kunt vragen overslaan waar dat is aangegeven en kiest bij stellingen ook ‘niet van toepassing’.
Wel inzicht.
Geen individuele verhalen op naam.
Je team krijgt zicht op patronen en kansen om het leerklimaat te verbeteren. Niemand krijgt via het rapport jouw persoonlijke antwoorden te zien.
Jouw blik maakt verschil.
Heb je een persoonlijke uitnodigingslink ontvangen? Open die link rechtstreeks. Heb je alleen een code gekregen, vul die hieronder in. Zonder persoonlijke uitnodiging kun je de veilige proef proberen.
Begin wanneer het jou uitkomt.
Er is geen account nodig om mee te doen; er bestaat geen algemene uitnodigingscode.
Geen code nodig. Proefantwoorden worden niet verzonden, opgeslagen of in rapporten gebruikt.
Probeer de vragenlijstHet synthetische voorbeeldrapport is alleen na aanmelden te bekijken. Aanmelden voor het voorbeeldrapport →
Van antwoorden naar aandacht.
Medewerkers kunnen met hun organisatieaccount de portal openen. Rapportage is alleen voor apart bevoegde gebruikers; deelname aan de vragenlijst vraagt een persoonlijke uitnodiging.